Op de hoogte blijven? Hier vind je het laatste nieuws over de schoonmakers van Nederland en onder meer actuele ontwikkelingen, trends en innovaties die interessant voor jouw organisatie kunnen zijn.
Betekenisvol werken: hoogste score op tevredenheid voor Hago Next!
In december hebben onze medewerker een vragenlijst over Betekenisvol werk ontvangen. 65% van de medewerkers heeft de vragenlijst ingevuld, een mooi aantal.
Ontmoet de schoonmakers van consumerend Nederland op 31 mei in Ede bij de Safe Food Factory
Op 31 mei organiseert Safe Food Factory een interessant event over hygiënische perslucht. Hago Food & Industry is erbij en nodigt jou uit. Kom jij ook?
Kom naar de Hago Buzz op 24 en 25 april op het Platform Onderwijs & Facilitair
Elke onderwijsinstelling verdient het om goed schoongehouden te worden. Studenten presteren beter in een schone leeromgeving. Daarom zetten duizenden Hago-medewerkers zich elke dag graag in voor meer dan 119.000 studenten in het hoger en wetenschappelijk onderwijs. Hoe wij ons inzetten voor schone onderwijsinstellingen vertellen we graag op 24 en 25 april op het Platform Onderwijs & Facilitair in Hart van Holland in Nijkerk.
Hago ziet grote toekomst in data driven schoonmaak
De cijfers van het marktonderzoek van Service Management zeggen veel. Maar niet alles. Want wat is de visie van Michel Möller op de Nederlandse schoonmaaksector, het heden, verleden en toekomst?
24 april FM Next Generation: uitdagingen aangaan met de generatie van morgen
Welke uitdagingen ervaren FM’ers als verantwoordelijken voor een schoon schoolgebouw? Sta jij open om naar een oplossing te zoeken samen met de next generation? Kom in contact met ambitieuze, potentiële en slimme FM’ers in de dop. Hago Nederland en Schoonmaakjournaal nodigen je uit voor FM Next Generation op dinsdagmiddag 24 april op het Platform Onderwijs & Facilitair (POF) in Hart van Holland in Nijkerk.
#InnovationThursday: Beleving verhogen? Zo doen we dat bij Hago Next!
Voor de buitenwereld zijn we een schoonmaakbedrijf. Maar voor ons is het meer dan dat. Dagelijks experimenteren we, ontwikkelen we, monitoren we, innoveren we en leren we. In de blogserie #InnovationThursday praten we je bij over innovaties die Hago Next bezighouden. Het onderwerp van deze blog: Kleine interacties met maar één doel: de gebruikersbeleving verhogen.
Een creatieve oplossing voor zwerfafval in het onderwijs
Zwerfafval, je kent het vast wel. Ook Hogeschool Windesheim heeft last van dit probleem. Onze schoonmakers besteden een derde van hun tijd aan het opruimen van zwerfafval. Het is tijd om hier samen iets aan te gaan doen.
Old becomes New: samen 261.000 liter water bespaard
Op 10 oktober 2017 – de dag van de duurzaamheid – is het initiatief ‘Old becomes New’ gestart, met als doel het verzamelen van oude kleding en werktextiel om hier een nieuw circulair product van te maken: handdoeken.
Hago maakt al 75 jaar Nederland schoon
Hago bestaat donderdag 1 februari 75 jaar. In 1943 richtte Ton Goedmakers een glazenwassersbedrijf op in Heerlen en gaf het de naam Hago, naar zijn vader Harrie Goedmakers. Dit kleinschalige familiebedrijf is in 75 jaar uitgegroeid tot het meest veelzijdige schoonmaakbedrijf van Nederland. Elke dag zetten Hago-medewerkers zich op duizenden plekken in voor een schoon Nederland.
Passie voor facility management?
Op zoek naar een leuke (afstudeer)stage of wil je meer weten over werken bij een van de Vebego-bedrijven? Kom dan op vrijdag 26 januari om 10.00 uur naar Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer in de Jaarbeurs in Utrecht, stand C5.
#InnovationThursday: Sky isn’t the limit, people are
Voor de buitenwereld zijn we een schoonmaakbedrijf. Maar voor ons is het meer dan dat. Dagelijks experimenteren we, ontwikkelen we, monitoren we, innoveren we en leren we. In de blogserie #InnovationThursday praten we je bij over innovaties die Hago Next bezighouden. Het onderwerp van deze blog: Mensen maken het verschil.
Hago Next en FMO door naar de finale Best Practice Award
Hago Next – FMO en Hago Next – FNV waren samen met zes andere in de race voor een finaleplaats. De jury van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag heeft samen met het publiek vier Best Practices genomineerd. Hago Next en FMO zijn met de case ‘practice what you preach’ door naar de finale.
Michel Möller nieuwe algemeen directeur Hago Nederland
Michel Möller is met ingang van 1 januari 2018 benoemd tot algemeen directeur bij Hago Nederland. Hij volgt daarmee Paul van Bree op. Möller was sinds februari 2014 directeur bij Hago Rail Services, waar hij verantwoordelijk was voor het grootste schoonmaakcontract in Nederland.
Stem op Hago Next voor de Best Practice Award
Hago Next is met maar liefst twee cases voor de Best Practice Award genomineerd! Met onze samenwerking bij FNV en FMO laten we zien dat de schoonmaker voor ons centraal staat.
Schoon is van iedereen op de Vakbeurs Facilitair
Hoe wij ons inzetten voor een schoon Nederland en hoe jij hier aan kunt bijdragen, vertellen Hago Offices, Hago Onderwijs, Hago Zorg, Hago Airport Services, Hago Rail Services, Hago Food & Industry, Returnity, Alpheios en Fortron graag op de stand of tijdens één van de minisymposia op de vakbeurs Facilitair.
Hago Next met twee cases genomineerd voor de Best Practice Award
Op donderdag 25 januari 2018 wordt er voor de 6e keer de Best Practice Award uitgereikt. Deze wedstrijd wordt georganiseerd door de commissie Code Verantwoordelijk Marktgedrag schoonmaak en glazenwassersbranche. Zij vinden het belangrijk dat de organisaties die de Code op een juiste manier inzetten in de schijnwerpers worden gezet.
#InnovationThursday: Het Kodak-effect
Voor de buitenwereld zijn we een schoonmaakbedrijf. Maar voor ons is het meer dan dat. Dagelijks experimenteren we, ontwikkelen we, monitoren we, innoveren we en leren we. In de blogserie #InnovationThursday praten we je bij over innovaties die Hago Next bezighouden. Het onderwerp van deze blog: Wat is het geheim van succesvolle innovatie?
Betekenisvol Werk: het leveren van positieve impact!
In onze vorige blog bespraken we hoe Hago met de resultaten van Betekenisvol Werk aan de slag gaat. In werkoverleggen of workshops worden oplossingen aangedragen en daarna geïmplementeerd. Vervolgens geeft de volgende meting aan of de geïmplementeerde oplossingen een positieve impact gehad hebben. Want dat is wat Hago wil realiseren en daarover gaat deze derde en laatste blog in de serie ‘Betekenisvol Werk’ dan ook.
Hago gewaardeerd als beste schoonmaakbedrijf van Nederland
Hago is in 2017 gewaardeerd als beste schoonmaakbedrijf van Nederland. Dat is de uitkomst van het jaarlijkse onderzoek naar de beste zakelijke dienstverleners van Nederland door Management Team, de MT1000. Hago kwam in de categorie Schoonmaak (HR & facilitaire dienstverlening) als beste schoonmaakbedrijf uit de bus.
Van schoonmaker tot rayonmanager
Vahista Dawood is 28, en haar dochtertje pas 9, als in 2012 haar man overlijdt bij een auto-ongeluk. Ze heeft haar horecagelegenheid in het centrum van Breda dan net gesloten om zich te oriënteren op nieuwe mogelijkheden. Een jaar na het ongeluk begint ze in 2013 – ‘voor de afleiding’ – als schoonmaakmedewerker bij Hago. Na een blitzcarrière van vier jaar is zij nu rayonmanager.
Voorraadkast wint Hago Rail Services Innovatie Award 2017
De Innovatie Award 2017 van Hago Rail Services is toegekend aan treinschoonmaker Vanja Roering Warmolts. Hij is de uitvinder van een voorraadkast die te plaatsen is in de open ruimte onder de instapvoorzieningen die schoonmakers gebruiken om de trein in- en uit te stappen. Collega's gaven Vanja’s uitvinding de meeste sterren, omdat deze uitvinding het werk van treinschoonmakers een stuk efficiënter en makkelijker maakt. De uitreiking vond plaats in het Van der Valk Hotel in Veenendaal.
“Ik voel me nu al een winnaar”
Voor Ivanka Besirevic-Curcic hoeft het allemaal niet zo, de Schoonmaker van het Jaar-verkiezing. “Die schijnwerpers vind ik niets, laat mij maar gewoon mijn werk doen. Maar Femy, mijn leidinggevende, vindt dat ik het verdien. ‘Jij gunt iedereen altijd alles, nu ben jij aan de beurt’, zei zij.”
“Sowieso een eer dat ik genomineerd ben”
Nog een nachtje en dan strijdt Peter van Hago Food & Industry – samen met Ivanka van Hago Next én nog drie kandidaten van andere schoonmaakbedrijven – om de landelijke titel ‘Schoonmaker van het Jaar’.
#InnovationThursday: Werken tussen de bacteriën
Voor de buitenwereld zijn we een schoonmaakbedrijf. Maar voor ons is het meer dan dat. Dagelijks experimenteren we, ontwikkelen we, monitoren we, innoveren we en leren we. In de blogserie #InnovationThursday praten we je bij over innovaties die Hago Next bezighouden. Het onderwerp van deze blog: Hoe bacteriën bijdragen aan een beter werkklimaat.
Betekenisvol Werk: wat doen we met de resultaten?
Vorige keer hadden we het over het instrument Betekenisvol Werk en wat dat precies is. Een medewerkersbetrokkenheids-onderzoek van en voor onze medewerkers. Aan de hand van vijf factoren wordt gemeten in hoeverre zij hun werk als betekenisvol ervaren.
Digitalisering DKS garandeert continue kwaliteitsbewaking
Het Dagelijks Kontrole Systeem (DKS) is een hulpmiddel waarmee onze objectleiding en voorwerkers inzicht krijgen in de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden op jouw pand of locatie.
#InnovationThursday: De kracht van Internet of Things
In de blogserie #InnovationThursday praten we je bij over innovaties die Hago Next bezighouden. Het onderwerp van deze blog: van schoonmaker naar gezondmaker.
Kerstboomservice
Onbezorgd een kerstsfeer creëren in je organisatie? Maak gebruik van onze kerstboomservice! Hago zorgt voor een compleet gedecoreerde kerstboom en prachtige kerstversiering op maat en dat in één simpele factuurstroom.
Old becomes New
Vandaag, 10 oktober, is het de Dag van de Duurzaamheid. Een reden voor ons om met het initiatief “Old becomes New” te starten. Een actie waarbij we ons gezamenlijk inzetten om oude kleding en werktextiel een tweede leven te geven.
Betekenisvol Werk: voor en door medewerkers
Als je op Google zoekt naar een medewerkersbetrokkenheids-onderzoek dan krijg je een grote hoeveelheid tools aangereikt. Echter, meten die tools ook datgene waarnaar je écht op zoek bent? Worden de juiste variabelen gemeten en dus de juiste vragen gesteld?
#InnovationThursday: Hoe trek je de aandacht van je klant?
Voor de buitenwereld zijn we een schoonmaakbedrijf. Maar voor ons is het meer dan dat. Dagelijks experimenteren we, ontwikkelen we, monitoren we, innoveren we en leren we. In de blogserie #InnovationThursday praten we je bij over innovaties die Hago Next bezighouden. Het onderwerp van deze blog: de klantbeleving verbeteren.
Hago benadrukt de meerwaarde van segmentatie
Schoonmaakbedrijf Hago zorgt op talloze plekken voor een schoon Nederland en speelt daarmee een rol in het leven van vrijwel iedereen. En claimt dan ook vanaf nu: wij zijn Hago, de schoonmakers van Nederland.
Een keer geen eten op tafel is geen enkel probleem
Schoonmakers zijn net mensen. Ze verdienen een plek in het licht, een naam en een gezicht. Lees hier de blog geschreven door collega Miel Blok. Miel is tenderspecialist bij Hago en schrijft regelmatig blogs over wat hem opvalt in de schoonmaakbranche.
Sterke regionale samenwerking basis voor vertrouwen
Hago en ASML hebben hun samenwerking opnieuw verlengd. Al jarenlang verzorgt Hago het schoonmaak onderhoud binnen het hightech bedrijf, van de cleanrooms en kleedsluizen tot de reguliere schoonmaak van kantoren en het afvalbeheer.
De Net Promoter Score (NPS)
Hago gaat op een nieuwe manier de tevredenheid meten bij klanten. Geen lange vragenlijsten meer maar voortaan NPS-metingen na bepaalde werkzaamheden of gebeurtenissen.
Professionalisering van schoonmaak via undermanagement
Undermanagement kan organisaties ondersteunen door regie van de schoonmaakactiviteiten over te nemen, waardoor je kostbare tijd kunt besparen. Dit is vooral voor organisaties die nóg niet toe zijn aan een totale uitbesteding van de schoonmaak, maar wel op zoek zijn naar procesverbetering.
#InnovationThursday
In de blogserie #InnovationThursday praten we je bij over innovaties die Hago Next bezighouden. Het onderwerp van deze blog: investeren in een vitaal personeelsbestand.
De balans tussen online en persoonlijk contact
Bij Hago Next zijn we dagelijks bezig met het digitaliseren van onze workflow, het efficiënt inrichten van online processen en met slimme innovaties. Denk aan sensoren in smartwatches of in gebouwen. Maar ook proberen we de communicatie tussen vraag en aanbod zoveel mogelijk online en realtime te laten verlopen via ons @lly platform.
Schoonmaker van Nederland: Hamza el Mamouni
“Zonder schoonmaak draait de economie niet, de wereld niet, draait niets. Alles begint met schoonmaak. Als je thuis gaat eten of begint met werken, dan wil je dat in een schone omgeving doen. Doe je dat niet, dan word je uiteindelijk ziek. "
Betekenisvol werk
Medewerkers zijn op de hoogte van het werk dat zij doen, welke taken zij hebben en wat er van hun verwacht wordt, maar de achterliggende gedachte van hun werkzaamheden blijft hierin soms achter. En dit terwijl dit ontzettend belangrijk is! Waardering krijgen is belangrijk, maar weten waarom je je werk doet draagt ook bij aan het werkgeluk van medewerkers.
Schoonmaker van Nederland: Queen of the gym
“Ik heb destijds niet voor dit werk gekozen omdat ik zo graag schoonmaak. Ik ben de jongste uit een groot gezin. Er was geen geld om verder te leren. Zo ben ik in het vak gerold."
Hebben wij jouw interesse gewekt?
Koffie?
Nieuwsgierig naar wat Hago voor jouw organisatie kan betekenen? Dan gaan we graag in gesprek. Stuur ons een bericht en wij nemen zo spoedig mogelijk contact op.
Blijf up-to-date!
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van actuele ontwikkelingen, trends en innovaties die interessant voor jouw organisatie kunnen zijn.
Werken bij Hago?
Spreekt ons verhaal je aan en wil je ook werken bij een van de Hago-bedrijven? Leuk! Bekijk snel onze vacatures of er iets bij zit wat bij je past.