Een personeelsbeleid dat medewerkers stimuleert om zich te blijven ontwikkelen, blijven zoeken naar mogelijkheden om het milieu te ontlasten, bijdragen aan het bouwen van een betere maatschappij? We doen het al jaren. Vroeger waren het op zichzelf staande activiteiten, tegenwoordig noemen we het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO).

Onze moederorganisatie Vebego heeft de lijnen uitgezet voor het MVO-beleid van haar dochterondernemingen. Hago heeft dit beleid vertaald in eigen initiatieven die naadloos aansluiten op de waarden van onze organisatie. Met als belangrijkste pijlers: personeel en onze dienstverlening. De kern van onze organisatie.

Duurzaam personeelsbeleid
People, planet en profit zijn onderwerpen die de kaders van ons handelen vormen. Zo zijn winst en financiele resultaten niet onze centrale drijfveer; ze zijn een resultaat van de zorg voor onze eigen mensen, relaties, klanten en hun omgeving.

We stellen alles in het werk om onze mensen graag aan het werk laten zijn en zich goed te voelen. We bieden ruimte voor extra opleidingen en ontwikkeling en respecteren de verschillende culturen binnen onze organisatie. Jaarlijks monitoren we de betrokkenheid van onze medewerkers. Dit medewerkersbetrokkenheidsonderzoek vormt het startpunt voor acties die we uitstippelen om een zo comfortabel en aantrekkelijk mogelijk arbeidsklimaat te creeren.

Onze visie: met betrokken medewerkers zijn we in staat maatschappelijk betrokken te handelen. We doen er alles aan om onze visie op verantwoord ondernemen bij onze medewerkers tussen de oren te krijgen en een vanzelfsprekendheid te laten worden bij alles wat we doen. 

Duurzame dienstverlening
Ook de dienstverlening van Hago berust op duurzaamheid. Wij dagen onze leveranciers én klanten uit mee te denken over een duurzame invulling van onze relatie. We zoeken continu naar manieren om nog verantwoorder te ondernemen.

Zo werken we al lange tijd met milieuvriendelijke, afbreekbare producten en middelen van ons zusterbedrijf Alpheios. Hago neemt ook graag een adviesrol op zich bij onze klanten over mogelijkheden om het gebruik van water, energie en materialen te verminderen.

Maatschappelijk betrokken
Hago draagt al jaren zijn steentje bij aan maatschappelijk betrokken projecten. Dat past binnen onze beleidsvisie, waarin mens en omgeving centraal staan.

Tropical Night
In juni van dit jaar organiseerde één van de segmenten van onze organisatie een onvergetelijke tropische avond voor de bewoners van Amarant, de thuisbasis van een grote groep mensen met een beperking.

Vebego Foundation
Verder nemen regelmatig Hago-medewerkers deel aan de bouwreizen die moederbedrijf Vebego organiseert via de Vebego Foundation. Sinds 2004 organiseert de Foundation deze reizen, waarbij medewerkers de kans krijgen mee te bouwen aan dorpen in landen die te kampen hebben gehad met bijvoorbeeld natuurgeweld (denk aan de Tsunami eind 2004, waarna een groep medewerkers afreisde naar Sri Lanka) of waar mensen onder erbarmelijke omstandigheden wonen.

AMBER-alert
Ook hebben we sinds kort al onze bedrijfstelefoons aangesloten op AMBER-alert, het landelijke waarschuwingssysteem bij urgente kindervermissingen en –ontvoeringen. Zo zijn onze 500 paar ogen en oren (die veel zien en horen) extra waardevol voor de politie.

Ronald McDonald en meer
Vorig jaar droeg Hago een steentje bij door het Ronald McDonald Huis Sophia in Rotterdam en Pallieterburght, een kinderhospice in Capelle aan den IJssel met een gratis schoonmaakbeurt te ondersteunen. Verder kon er via 3FM Serious Request op Ebay geboden worden op een gratis schoonmaakbeurt die onze collega en Schoonmaker van het Jaar Urben Schoester verzorgde.